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东方市2020年面向全国考核招聘高层次人才公告

时间: 2020-07-22 18:59 作者:浙江新闻 来源:网络整理 点击:

  为做好“海南自贸港面向全国考核招聘人才活动”,加强东方市高层次人才队伍建设,现结合东方市相关单位岗位需求,决定面向全国考核招聘高层次人才6名(不纳入编制管理)。现将有关事项公告如下:

  一、招聘条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策。遵纪守法、爱岗敬业,具有良好的品行和职业道德;

  2.身体健康,能适应岗位工作要求;

  3.在国(境)外取得的学历学位,须提供教育部留学服务中心认证的同等学历水平资格材料;

  4.具备岗位所需的专业知识和其他条件。

  (二)学历职称要求

  具有普通高等院校毕业的研究生学历和硕士学位及以上学历学位【在国(境)外取得的学历学位,须提供教育部留学服务中心认证的同等学历水平资格材料】,且取得应聘岗位需要的相应高级专业技术资格职称。(须同时具备两个条件,具体要求详见东方市面向全国考核招聘高层次人才岗位表)

  (三)年龄要求

  年龄在45周岁以下(年龄计算截止到公告发布之日);

  (四)有下列情况之一的,不得报名

  1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的;

  2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

  3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

  4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

  5.失信被执行人;

  6.法律、法规规定的其他不得报考的情形;

  7.《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;

  8.市外在编在岗人员未征得工作单位同意的(有主管单位的还需经主管单位同意);

  9.本市在编在岗人员不得报名应聘。

  二、招聘程序

  (一)发布招聘公告。通过海招网、东方市人民政府网站发布。

  (二)报名方式

  1.应聘者自行下载填写《东方2020年市面向全国考核招聘高层次人才报名表》、近冠1寸电子证件照、毕业证、学位证、职称证明扫描电子版发送至邮箱:dfrs2732@126.com。邮件报名标题格式请用:岗位名称+姓名。如果未按要求备注邮件标题格式的而影响考试的后果自负。

  2.考生报送业绩评审书面材料(内容参照业绩评审评分表)快递至海南省东方市人力资源和社会保障局,地址:海南省东方市北九龙路东方市人力资源和社会保障局(寄件时需备注:请勿在周六周日送件),电话:0898-25522732。

  (三)报名时间

  报名时间为:自2020年7月15日至8月3日下午16:00

  止。未在报名时间内(应聘人员邮寄时间为准)发送报名资料的而影响考试的后果自负。

  (四)报名要求:

  1.职位要求的专业以《2018年度海南省考试录用公务员专业参考目录》为准,应聘人员所学专业一律以学历证书所载专业为准,应与职位要求专业一致。

  2.每名应聘人员限报一个职位, 通过资格初审的应聘人员不能再报考其他职位,并须使用同一有效居民身份证参加考试。

  3.报名要求:

  (1)应聘人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负。

  (2)请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便临时通知有关事宜,如若出现电话无法接通而影响考试的,后果自负。

  本次考试实行诚信报名制度。应聘人员要仔细阅读招聘公告、职位表、业绩评审评分表等,根据自身实际报考符合条件的职位,并按要求真实、全面、准确填写相关信息。应聘人员提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照考试违纪违规的有关规定处理。委培、定向及其它市县在编在岗人员,须征得原委培、定向单位及工作单位同意。故意隐瞒、不出具单位同意报考证明者,后果自负。

  4.资格审查

  资格审查小组根据应聘人员填报提交的《东方市2020年面向全国考核招聘高层次人才报名表》和相关材料进行资格初审。

  应聘人员提供材料必须真实、客观,并对其真实性负责,凡有关材料信息不实,影响资格审核结果的,按规定取消应聘人员参加面试的资格。

  通过资格审查人员名单将在东方市人民政府网进行公示5个工作日。资格审查贯穿公开招聘全过程。任何一个环节(包括试用期)发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假,一经查实,即取消考试或聘用资格。

  (五)考试形式、内容及计分方法

  考试分为业绩评审和面试2个环节,综合成绩满分100分,其中,业绩评审满分100分,面试满分100分。考生的综合成绩=业绩评审分数*40%+面试分数*60%。

  1.业绩评审阶段

  由招聘工作领导小组组织专业人员,根据岗位条件和报考人员的职称、学历、业绩等进行量化评分。业绩评审及格分数为45分,低于45分者,不能参加面试。业绩评审标准详见《东方市2020年面向全国考核招聘高层次人才业绩评审评分表》。

  2.面试选拔阶段

  (1)业绩评审及格的考生全部进入面试选拔。

  (2)面试内容:主要考察考生的综合素质以及专业能力等。

  (3)面试时间和地点:以面试准考证为准。(具体时间另行通知)

  (4)面试成绩:面试用百分制计算应聘人员面试成绩,按四舍五入保留小数点后2位,面试合格分数线按60分划定。面试成绩低于60分不予聘用。

  (5)综合成绩相同的考生,以业绩评审分数从高到低排列。业绩评审分数和面试成绩均相同情况下,加试一场面试,以面试加试成绩从高分到低分顺序确定考察和体检人员。

  综合成绩在东方市人民政府网站公布。

  3.组织考察阶段

  (1)面试结束后,将按照各考核招聘岗位综合成绩从高到低进行排序,按各考核招聘岗位1:1的比例,确定进入组织考核的人员名单。考察的主要内容为本人思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、诚信和职位的匹配等方面的情况,并对其资格条件进行复查。

  (2)因考察不合格造成岗位空缺,在应聘相同岗位且综合成绩及格的人员中,按总成绩从高至低依次递补。

  (3)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,经招聘工作领导小组研究,可从应聘同一岗位且综合成绩达到合格分数线的应聘人员中,按成绩从高至低依次递补。

  ①考察不符合要求的;

  ②拟聘人选在公示期间放弃聘用的;

  ③拟聘人选公示结果影响聘用的。

  (六)体检

  根据岗位的招聘人数,从综合成绩及格的应聘人员中,按面试成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。

(责任编辑:威展小王)

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